ความถนัดเป็นองค์ประกอบของความสามารถในการทํางานบางอย่างในระดับคาร์เทนซึ่งถือได้ว่าเป็น "ความสามารถพิเศษ" ความถนัดอาจเป็นทางร่างกายหรือจิตใจ ความถนัดไม่ได้พัฒนาความรู้ความเข้าใจเรียนรู้หรือได้รับความสามารถ (ทักษะ) หรือทัศนคติ ลักษณะโดยธรรมชาติของความถนัดนั้นตรงกันข้ามกับความสําเร็จซึ่งแสดงถึงความรู้หรือความสามารถที่ได้รับจากการเรียนรู้
ความถนัดและความฉลาดเกี่ยวข้องกับและในบางวิธีมุมมองตรงข้ามของความสามารถทางจิตของมนุษย์ ในขณะที่สติปัญญา quotient มองว่าสติปัญญาเป็นลักษณะที่วัดได้เดียวที่มีผลต่อความสามารถทางจิตทั้งหมดความถนัดหมายถึงหนึ่งในลักษณะที่แตกต่างกันมากมายซึ่งอาจเป็นอิสระจากกันและกันเช่นความถนัดสําหรับการบินทางทหารการควบคุมการจราจรทางอากาศหรือการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ สิ่งนี้คล้ายกับทฤษฎีของปัญญาหลายแบบ
เกี่ยวกับลักษณะที่วัดได้เดียวที่มีผลต่อความสามารถทางจิตทั้งหมดการวิเคราะห์คะแนนการทดสอบสติปัญญากลุ่มใด ๆ มักจะแสดงให้พวกเขามีความสัมพันธ์สูง ตัวอย่างเช่นความสามารถในการเรียนรู้ทั่วไปของกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาจะถูกกําหนดโดยการรวมกลุ่มย่อยความถนัดทางวาจาตัวเลขและเชิงพื้นที่ ในบุคคลที่กําหนดบางคนอยู่ในระดับต่ําและอื่น ๆ สูง ในบริบทของการทดสอบความถนัดคะแนน "สูง" และ "ต่ํา" มักจะไม่ห่างกันเพราะคะแนนการทดสอบความสามารถทั้งหมดมีแนวโน้มที่จะมีความสัมพันธ์กัน ความถนัดจะถูกนําไปใช้ภายในเป็นรายบุคคลมากขึ้นเพื่อกําหนดงานที่บุคคลที่กําหนดมีทักษะมากขึ้นในการดําเนินการ ความแตกต่างระหว่างความถนัดของแต่ละบุคคลมักจะไม่สําคัญมากเนื่องจากความแตกต่างของ IQ แน่นอนว่านี่ถือว่าบุคคลยังไม่ได้รับการคัดกรองล่วงหน้าสําหรับความถนัดผ่านกระบวนการอื่น ๆ เช่นคะแนน SAT คะแนน GRE หรือจบโรงเรียนแพทย์
การทดสอบที่ประเมินทักษะหรือความรู้ที่เรียนรู้มักเรียกว่าการทดสอบความสําเร็จ อย่างไรก็ตามการทดสอบบางอย่างสามารถประเมินโครงสร้างทั้งสองประเภทได้ ตัวอย่างที่เอนเอียงทั้งสองวิธีคือแบตเตอรี่ความถนัดทางวิชาชีพติดอาวุธ (ASVAB) ซึ่งมอบให้กับการสรรหาเข้าสู่กองกําลังติดอาวุธของสหรัฐอเมริกา อีกประการหนึ่งคือ SAT ซึ่งได้รับการออกแบบเป็นการทดสอบความถนัดสําหรับวิทยาลัยในสหรัฐอเมริกา แต่มีองค์ประกอบความสําเร็จ ตัวอย่างเช่นมันทดสอบเหตุผลทางคณิตศาสตร์ซึ่งขึ้นอยู่กับความสามารถทางคณิตศาสตร์โดยธรรมชาติและการศึกษาที่ได้รับในคณิตศาสตร์
การทดสอบความถนัดโดยทั่วไปสามารถจัดกลุ่มตามประเภทของความสามารถในการรับรู้ที่พวกเขาวัด:
ความฉลาดของของเหลว: ความสามารถในการคิดและเหตุผลเป็นนามธรรมแก้ปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพและคิดอย่างมีกลยุทธ์ เป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่า 'สมาร์ทถนน' หรือความสามารถในการ 'คิดอย่างรวดเร็วบนเท้าของคุณ' ตัวอย่างของสิ่งที่นายจ้างสามารถเรียนรู้จากความฉลาดของของเหลวของคุณคือความเหมาะสมสําหรับบทบาทที่คุณกําลังสมัคร ความฉลาดผลึก: ความสามารถในการเรียนรู้จากประสบการณ์ที่ผ่านมาและเพื่อนําการเรียนรู้นี้ไปประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการทํางาน สถานการณ์การทํางานที่ต้องการสติปัญญาผลึกรวมถึงการผลิตและการวิเคราะห์รายงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรเข้าใจคําแนะนําในการทํางานโดยใช้ตัวเลขเป็นเครื่องมือในการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ
ความสามารถตามธรรมชาติ ทักษะ ความสามารถในการเรียนรู้ทั่วไป ความสามารถในการแสดงภาพเชิงพื้นที่
ประวัติรุ่น
- เวอร์ชัน 8.9 โพสต์เมื่อ 2016-03-18
รายละเอียดหลักสูตร
- ประเภท: ศึกษา > เครื่องมือการเรียนการสอน
- Publisher: One-Heart
- ใบ อนุญาต: ฟรี
- ราคา: N/A
- เวอร์ชัน: 8.9
- แพ ลตฟอร์ม: android