ภาษีเงินเดือนรายเดือนจะถูกคํานวณในระหว่างการเตรียมเงินเดือนรายเดือนและจะต้องจ่ายให้กับหน่วยงานจัดเก็บภาษีภายในหนึ่งเดือนหลังจากถูกหักออกจากพนักงาน เช่นเดียวกับกองทุนสํารองเลี้ยงชีพและแผนเงินบํานาญต่างๆ มีบทลงโทษที่แข็งสําหรับการส่งการคืนภาษีล่าช้าและการหักภาษีตามกฎหมายอื่น ๆ ทั้งหมด คําสั่งสําหรับผลประโยชน์ขอบและรายได้อื่น ๆ จากการจ้างงานบางครั้งยากที่จะใช้เนื่องจากการกระจายคําสั่งที่ไม่มีประสิทธิภาพให้กับผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมด ในเอธิโอเปียรายได้ทั้งหมดจากการจ้างงานเช่นเบี้ยเลี้ยงต่าง ๆ เช่นน้ํามันเชื้อเพลิงการเป็นตัวแทนการชดใช้ค่าเสียหายเงินสด ฯลฯ ต้องเสียภาษี อัตราภาษีสําหรับการจ่ายเงินสําหรับการลางานประจําปีที่ยังไม่ได้รับรู้ในระหว่างการประมวลผลการเลิกจ้างนั้นหนัก: พวกเขาได้รับการจัดอันดับตามระยะเวลาหลายเดือนที่รายได้มีผลบังคับใช้และอยู่ภายใต้อัตราภาษีสูงสุด อย่างไรก็ตามอัตราภาษีสําหรับการจ่ายความรุนแรงนั้นเบากว่ามากเนื่องจากถูกเก็บภาษีในอัตราเงินเดือนรายเดือนเพื่อสนับสนุนแนวคิดที่ว่าพนักงานอาจไม่ได้มีปัญหาทางการเงินในขณะที่ค้นหาการจ้างงานครั้งต่อไปของเขา สัญญาจ้างงานจะมีการคัดลอกถาวรหรือชั่วคราวไปยังสํานักงานบําเหน็จบํานาญพนักงานขององค์กรเอกชนเสมอ อัตราที่ใช้สําหรับกองทุนสํารองเลี้ยงชีพและแผนเงินบํานาญบางครั้งสร้างความสับสนให้กับนักบัญชีและทําให้เกิดความไม่ถูกต้องเนื่องจากอัตราสําหรับกองทุนสํารองเลี้ยงชีพแตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท การชําระเงินสําหรับผลการดําเนินงานที่โดดเด่นหรือรางวัลเงินสดในบางครั้งเช่นการแต่งงานไม่ได้มีประสิทธิภาพภาษี พวกเขาจะถูกเก็บภาษีในอัตราเดียวกับเงินเดือนปกติ
ประวัติรุ่น
- เวอร์ชัน 10.0.3 โพสต์เมื่อ 2020-06-26
- เวอร์ชัน 7.0.0 โพสต์เมื่อ 2018-11-03
ปรับ ปรุง - เวอร์ชัน 0.0.5 โพสต์เมื่อ 2016-08-29
*ใช้อัตราภาษีใหม่
รายละเอียดหลักสูตร
- ประเภท: เพื่อ ธุรกิจ > บัญชีและการเงิน
- Publisher: EthioLab
- ใบ อนุญาต: ฟรี
- ราคา: N/A
- เวอร์ชัน: 10.0.3
- แพ ลตฟอร์ม: android