เมื่อ บริษัท จ้างแรงงาน / คนงาน, มันไม่ได้ทําเบา ๆ, แม้ในขณะที่จ้างสัญญาแรงงานช่วย. ในกระบวนการทางอุตสาหกรรมปัจจุบันเมื่อจ้างแรงงานสัญญาคุณควรมุ่งเน้นไปที่อะไร? ความเข้มข้นควรเป็นกระบวนการที่ยืดหยุ่นการคํานวณที่ง่ายประหยัดเวลาและจัดการทรัพยากรแรงงานของพวกเขา ระบบการจัดการแรงงานประกอบด้วย FP, EPF, เวลาและการเข้าร่วมอย่างปลอดภัยติดตามแรงงานพร็อกซี่แรงงานและการรายงานการจัดการ ปัญหาด้านความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมกับแรงงาน คนงานพร็อกซี่: เมื่อเร็ว ๆ นี้งานพร็อกซี่ได้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสําคัญในอุตสาหกรรมแรงงานชั่วคราวเช่นแรงงานที่มีทักษะไม่มีทักษะเริ่มทํางานในนามของแรงงานที่มีทักษะที่ออกป้ายอย่างเป็นทางการ ระบบการจัดการแรงงานมีความสามารถในหลีกเลี่ยงการฉ้อโกงดังกล่าวโดยวิธีการตรวจสอบลายนิ้วมือแบบบูรณาการ บอกลาพร็อกซีทํางาน ตรวจสอบประวัติ: มีรายงานหลายอุบัติการณ์ของผู้อพยพผิดกฎหมายที่ทํางานในสํานักงานรัฐบาลชั้นนําในปัจจุบัน ระบบการจัดการแรงงานสามารถช่วยให้คุณละเว้นจากแรงงานผิดกฎหมายเหล่านี้โดยมีระบบการตรวจสอบหลายก่อนที่จะสร้างป้ายอย่างเป็นทางการของแต่ละบุคคล อัตราส่วนการระบุที่มาสูง: หนึ่งในข้อกังวลในอุตสาหกรรมแรงงานชั่วคราวคืออัตราส่วนที่ขาดสารอาหารสูง สิ่งนี้จะยกระดับค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการออกสมาร์ทการ์ด บัตรที่คุ้มค่าของระบบการจัดการแรงงานจะช่วยให้คุณประหยัดได้มากในด้านนี้ การเข้างานและแผ่นเวลา: ระบบการจัดการแรงงานช่วยให้สามารถบันทึกเวลาเข้าและออกที่ถูกต้องผ่านระบบไบโอเมตริกซ์ สิ่งนี้จะช่วยเพิ่มการสร้างและการบํารุงรักษารายงานการเข้าร่วมและช่วยให้คุณสามารถประหยัดเงินก้อนใหญ่ได้ รายงานตามกฎหมาย: ระบบการจัดการแรงงานช่วยให้คุณสามารถสร้างรายงานทางกฎหมายจํานวนมากที่จําเป็นสําหรับ ESIS กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ Spikyarc เป็นผู้นําระดับโลกในการให้บริการโซลูชั่นการจัดการแรงงานขององค์กรเต็มรูปแบบ ระบบการจัดการแรงงานเป็นทางออกอย่างเต็มที่เพื่อเพิ่มผลผลิตปรับปรุงผลกําไรและเพิ่มประสิทธิภาพในการดําเนินงาน
ประวัติรุ่น
- เวอร์ชัน V.1.0 โพสต์เมื่อ 2011-12-19
รายละเอียดหลักสูตร
- ประเภท: เพื่อ ธุรกิจ > อื่นๆ
- Publisher: Spikyarc
- ใบ อนุญาต: ทดลองใช้ฟรี
- ราคา: $2000.00
- เวอร์ชัน: 1.0
- แพ ลตฟอร์ม: windows